华为为什么2008年没有算上这5天呢华为2008手机大全 ？
其实这里就有一个司法解释的问题；
华为公司的解释是： 2008年1月1日其员工享受的年休假为2007年度的；但2007年度，这个《条例》还没有执行；自然华为人就少了5天的年休假了，等到2009年，华为人就有这5天了，要是再没有那华为公司就真的违反劳动法了华为2008手机大全 。
关于年休假，是休"上一年度"的规定，华为公司的制度里面是有明确规定的华为2008手机大全 。
华为那么多法律顾问不是白养的华为2008手机大全 。呵呵
劳动法原文：
第四十五条 国家实行带薪年休假制度华为2008手机大全 。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假华为2008手机大全 。具体办法由国务院规定。
以下是国务院发布的《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天华为2008手机大全 。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期华为2008手机大全 。
第四条 职工有下列情形之一的华为2008手机大全 ，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假华为2008手机大全 ，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工华为2008手机大全 ，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工华为2008手机大全 ，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的华为2008手机大全 。
第十条 本条例自2008年1月1日起施行华为2008手机大全 。
